Estándar 5. El personal trabaja con efectividad y confianza

En la promoción de la participación infantil se requiere capacitar y apoyar a personal que se relacione directamente con NyN para que su trabajo sea del más alto nivel, cuando los adultos facilitadores cuentan con los conocimientos y habilidades necesarias su trabajo se desarrolla con mayor efectividad y confianza.

Para lograr este estándar:
1. Gerentes y personal es sensiblea a la participación de la niñez y reconoce el compromiso de la Organización en estos temas.
2. El personal recibe capacitación adecuada y oportunidades para desarrollar prácticas participativas con NyN de edades y habilidades diferentes.
3. El personal recibe apoyo y supervisión para evaluar su práctica en temas y actividades relativos a la participación infantil.
4. Fomentar actividades de especialización e intercambio de prácticas exitosas.
5. Las relaciones entre los diferentes niveles de liderazgo son apropiadas fomentando el respeto y la honradez.
6. Se provee apoyo a personal para quienes la participación de la niñez representa un cambio personal o cultural significativo.
7. El personal puede expersar cualquier inquietud, duda o comentario sobre la participación de la niñez y el asunto es abordado de forma constructiva.

Fuente: La Alianza Internacional de Save the Children. (2005). Estándares para la participación de la niñez. Autor: Reino Unido.
Recuperado el 26 de Abril de 2011 de:
http://www.iin.oea.org/iin/newsletter/boletin2/publications%20pdf/estandares.pdf